Coordinador(a) de Gestión

Objetivo:
Asesorar a las personas trabajadoras de la Corporación como usuarios del sistema de gestión, desde su visión integral del sistema, gestionar los mecanismos de mejora y aplicar - con la oportunidad dispuesta - las mejoras para su vigente en tiempo real.

Principales Actividades
1. Coordinar la elaboración y controlar la ejecución del Plan Estratégico y Plan Anual Operativo de la Corporación, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
2. Elaborar el Balance Score Card cuatrimestralmente, coordinar la rendición de cuentas de los departamentos de la Corporación.
3. Elaborar informes específicos solicitados por la Gerencia.
4. Dirigir la gestión de riesgos y oportunidades.
5. Elaborar estudios necesarios en materia de su competencia, así como posibles riesgos que pueda enfrentar la Corporación para el logro de los objetivos.
6. Apoyar a la Gerencia en la identificación, análisis y gestión de riesgos y oportunidades y en la implementación de metodologías basada en las mejores prácticas correspondientes.
7. Apoyar a la Gerencia en la identificación, análisis y gestión de riesgos y oportunidades y en la implementación de metodologías basada en las mejores prácticas correspondientes.
8. Administrar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Corporación.
9. Realizar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico, acorde con sus competencias.