Reclutadora Junior (Reclutamiento Masivo)

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Reclutadora Junior (Reclutamiento Masivo).

Compensación:
CRC 450k/mes.

Ubicación:
Edificio Cerro Chato, San José, Robledal, Costa Rica.

Misión de Synergia Capital Group:
Liderar la generación de procesos empresariales a nivel regional, definiendo estándares y superando sus indicadores claves de rendimiento.

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres principiante en elaboración de reportes, Microsoft Excel, plataformas de reclutamiento y reclutamiento masivo.
- Español - Nativo o completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Te apasiona el talento humano y estás buscando una gran oportunidad de adquirir más experiencia en el mundo del reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad de crecer con nosotros!

Buscamos una Reclutadora Junior con alto nivel de energía, enfoque en resultados y muchas ganas de aprender, que nos apoye en procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos y administrativos

¿Qué necesitas para aplicar?
Estudiante activa de Bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. o graduada de Técnico

- Deseable: conocimiento básico en legislación laboral costarricense.
- Excelente actitud, proactividad y habilidades de comunicación.
- Organización y capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo básico de Excel, Google Workspace y plataformas de reclutamiento.

Funciones principales:
- Publicar y difundir vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
- Filtrar y preseleccionar candidatos acorde a los perfiles masivos solicitados.
- Coordinar entrevistas virtuales y presenciales con los supervisores y áreas involucradas.
- Dar seguimiento y comunicación constante a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de reclutamiento.
- Apoyar en la elaboración y actualización de reportes sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral básica durante el proceso de contratación.
- Apoyar en la gestión y recepción de documentos requeridos para la contratación.
- Atender consultas básicas de candidatos y colaboradores relacionadas con procesos de selección y políticas internas.

Beneficios del trabajo:
- Jornadas de tiempo completo.
- Contratos por tiempo indefinido.
- Comisión.
- Incentivos.
- Actividades empresariales.