Director(a) Talento Humano

Objetivo del puesto: Se trata de un puesto a nivel sénior con el objetivo de crear equipos de alto desempeño que ayuden a desarrollar la empresa, así mismo esta a cargo de la estrategia de adquisición de talento interno y externo de la empresa y de todos los procesos de Talento Humano.

Requisitos:
- Graduado Universitario en Psicología, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos.
-Al menos cinco años demostrables en puestos similares.
-Experiencia en procesos de reclutamiento a nivel regional.
-Conocimiento y manejo de sistemas y/o evaluaciones psicométricas.
-Experiencia en entrevistas y modelo de gestión por competencias.
-Disponibilidad para trabajar en oficinas (modalidad híbrida)

Competencias blandas:

-Alto enfoque en resultados
-Organización y manejo de tiempo
-Excelentes relaciones interpersonales
-Capacidad para la resolución de conflictos y negociación.
-Proactividad y adaptable
-Enfoque al bienestar de los colaboradores.