Se encarga de gestionar, revisar, formalizar, divulgar, actualizar y salvaguardar la documentación oficial de la Corporación, la cual debe ser implementada por parte de todos los colaboradores de la Compañía, con ...
Es el vínculo entre empleador y colaborador y quien debe velar porque la relación entre ambas partes sea amena, siempre partiendo del cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los contratos laborales firma...
Encargado de llevar a cabo los procesos en materia laboral, asesorar al departamento de Recursos Humanos para la correcta toma de decisiones en materia laboral, despidos y sanciones al personal de la empresa. Asistir ...
Encargado (a) de analizar, evaluar, prevenir y/o gestionar los riesgos en materia de salud/seguridad ocupacional e higiene ambiental, así como formular y desarrollar programas o proyectos asociados a estas áreas, co...
¡Buscamos un Embajador de Marca confiable y proactivo para ruta de helados!Tu misión principal será la apertura y consolidación de rutas nacionales en restaurantes de alto nivel y hoteles boutique.Requisitos Indis...
Objetivo: Planificar, organizar, dirigir y controlar las diferentes labores profesionales y técnicas para llevar a cabo de manera eficiente, y correcta, el proceso operativo y administrativo en la participación de l...