Coordinador (a) Relaciones Laborales

Es el vínculo entre empleador y colaborador y quien debe velar porque la relación entre ambas partes sea amena, siempre partiendo del cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los contratos laborales firmados y de las políticas o procedimientos de la empresa. En general es quien atiende reclamos o denuncias de ambas partes, desarrolla investigaciones, resuelve conflictos, negocia acuerdos y evalúa el clima laboral a nivel de toda la Corporación Megasuper.

Requisitos:

- Licenciatura Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o en Derecho.
- Experiencia mínima tres (3) años en puestos similares.
- Conocimiento en manejo de conflictos, legislación laboral, reforma procesal laboral; además, clima organizacional, manejo de denuncias.
- Conocimiento en uso de Microsoft Excel en nivel intermedio (uso de tablas dinámicas,
gráficos dinámicos).
- Manejo del Sistema SAP (Deseable).
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del GAM.
- Preferible Licencia de conducir B1.