Jefe Talento Humano Expreriencia en Empresas de Seguridad
- Dominio en todo los procesos de Recursos Humanos
- Experiencia en procesos masivos de reclutamiento
- Experiencia en supervisión de equipos
- Realizar las Evaluaciones del Desempeño
- Crear planes de mejora con los líderes de los equipos.
- Explorar posibles necesidades de contratación y crear planes de sucesión.
- Elaboración de plan de compensaciones y beneficios para los colaboradores.
- Coordinar los procesos relacionados con el clima organizacional.
- Desarrollar programas de retención de personal.
- Crear y dar seguimiento a las métricas del departamento de Talento Humano.
- Dar seguimiento a los indicadores de la oficina de Talento Humano.
- Realizar y revisar políticas y procedimientos empresariales.
- Realizar y actualizar perfiles y manuales de puestos.
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