Jefe de Formación y Desarrollo Para Hotel en San José

1. Evaluar las DNC (necesidades de capacitacion): deteccion de necesidades, capacitaciones, charlas, presupuesto, proveedores y evaluaciones.
2. Trabajar e interactuar con los diferentes departamentos para detectar las necesidades de formación y desarrollo.
3. Elaborar planes de formación y desarrollo de competencias y habilidades.
4. Generar y programar charlas de formacion y actualizaciones a los colaboradores.
5. Planificar, dirigir y ejecutar los planes, políticas y procedimientos de gestión humana y cultura organizacional.
6. Coordinar alianzas, convenios, pasantias y practicas: INA, CTP, instutos, etc.
7. Establecer estrategias de retención.
8. Ser parte de procesos de valoración con el fin de detectar talento.
9. Elaboracion de manuales de puesto, esquema organizacional y flujos de trabajo.
10. Manejo de la comunicación interna.

Requisitos:
Carrera de Psicología Laboral.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento de todo el ciclo de recursos humanos.