Generalista de Desarrollo Humano
1 VacantesRecursos Humanos en San José, San José
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San José
- Activo desde: 25/06/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 3
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Generalista de Desarrollo Humano.
Compensación:
Por convenir.
Misión de Synergia Capital Group:
Liderar la generación de procesos empresariales a nivel regional, definiendo estándares y superando sus indicadores claves de rendimiento.
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes 3+ años de experiencia en desarrollo humano.
- Eres competente en legislación laboral, onboarding de empleados, reclutamiento y nómina.
- Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
¿Te apasiona la gestión del talento humano?
¿Disfrutas creando experiencias positivas para los colaboradores y construyendo una cultura organizacional sólida?
Entonces esta oportunidad es para ti.
Requisitos Académicos y Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Bachillerato universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección.
- Ejecución de procesos de onboarding y gestión de altas.
- Manejo de nómina, control de ausentismo, licencias y seguimiento de presentismo.
- Conocimiento actualizado en la nueva reforma de Legislación Laboral.
- Manejo y análisis de KPIs de RRHH (rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, etc.).
- Experiencia en clima organizacional, encuestas de satisfacción y actividades de bienestar.
- Dominio de Excel, sistemas ERP y plataformas de comunicación interna.
- (Deseable) Conocimiento en Inteligencia Artificial aplicada a RRHH.
Habilidades Blandas Clave:
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Alto nivel de empatía y orientación al colaborador.
- Capacidad para la resolución de conflictos.
- Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
- Proactividad, autonomía y enfoque en resultados.
- Foco en la experiencia del colaborador como herramienta clave para impactar positivamente al cliente interno y externo.
Beneficios del trabajo:
- Jornadas de tiempo completo
- Contratos por tiempo indefinido
- Comisión
- Incentivos
- Actividades empresariales