Asistente de recursos humanos Hotel y Restaurante en San José

1. Todo el proceso de Reclutamiento y Selección (publicación, filtro de currículos, pruebas, entrevista, referencias, contratación).
2. Conocimiento e implementación de estrategias de atracción de talento humano.
3. Mapeo de bolsas de empleo, tanto en redes sociales, como en universidades, institutos de estudio, INA y demás.
4. Mantener un banco de oferentes activo, para cada puesto.
5. Mantener una lista de personas con todo el proceso de reclutamiento listo (pre-evaluado y pre-entrevistado, con todo en regla), listo para contrataciones inmediatas.
6. Gestión de documentos
7. Cumplimiento normativo
8. Soporte en la gestión del rendimiento
9. Cualquier otra función inherente al proceso de Recursos Humanos