Asesor/a Clínico y Comercial del sector médico, Salud, farmacéutico

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J&G Soluciones Laborales.
Poner en asunto Asesor Clínico y Comercial
Salario: ¢700.000,00

OBJETIVO PRINCIPAL
Reconocida empresa Multinacional del sector médico, requiere un Asesor Clínico y Comercial, deseable del sector farmacéutico y/o salud.
Su objetivo principal será proporcionar apoyo de alto nivel al equipo de ventas y contribuir a la eficacia y eficiencia general de las operaciones comerciales.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1.Asiste a equipo de ventas en operaciones diarias, incluye procesamiento de pedidos, consultas de clientes y otras tareas administrativas. Actuará como puente entre equipo de ventas y otros departamentos asegurando una comunicación y coordinación fluidas.
2. Coordinar y programar reuniones, presentaciones y otras actividades relacionadas al proceso de ventas. Asegurar que equipo de ventas esté bien preparado para interacciones y presentaciones con clientes, gestionando bases de datos de ventas o sistemas CRM.
3. Asistir en actividades de investigación de mercado, recopilación de comentarios de clientes y monitoreo de actividades de la competencia para proporcionar información valiosa a equipo de ventas. También puede colaborar con departamentos de marketing y servicio al cliente, asegurando una experiencia para el cliente sin contratiempos a lo largo del proceso de ventas.
4. Mejorar la eficiencia y productividad de equipo de ventas, contribuyendo en última instancia al logro de objetivos de ventas y comerciales. Esto incluye proporcionar apoyo oportuno y preciso a los representantes de ventas, asegurando operaciones de ventas sin problemas y ayudando a construir relaciones sólidas con clientes.
5. Interactuar con clientes, manejo de consultas y proporcionar información sobre productos o servicios. Construir y mantener relación sólida con el cliente para mejorar satisfacción y lealtad del cliente.
6. Informar regularmente sobre estado de actividades de ventas, indicadores clave de desempeño y cualquier desafío enfrentado por equipo de ventas. Proporcionar recomendaciones de mejoras.
7. Manejo de proceso de pedidos de ventas, mantener registros precisos asegurando que toda documentación relevante esté completada correctamente para las subsidiarias.
8. Responsable de crear eventos y agendas de reuniones para la correcta capacitación de nuevos miembros de equipo de ventas.
9. Contribuir al mantenimiento y mejora continua de Sistema de Gestión de Calidad de la organización, asegurando que las responsabilidades se lleven a cabo de acuerdo con estándares de calidad.
10. Sus funciones diarias serán un 80% administrativas y un 20% clínicas

FORMACION ACADEMICA
a. Licenciado en Terapia Ocupacional (Incorporado al Colegio)
b. Preferiblemente con conocimientos en Administración de Empresas.
c. Nivel de inglés intermedio.
d. Excelente manejo de herramientas ofimáticas, tecnológicas

REQUISITOS INDISPENSABLES
- Indispensable el que se encuentre Incorporado a: (Colegio de Terapeutas de Costa Rica)
- Deseo de trabajar en empresa multinacional y multicultural.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en empresas multinacionales.
- 5 años de experiencia en el Sector Salud
- Licencia B1

HABILIDADES
Excelentes habilidades de comunicación
Organización y administración del tiempo.
Inteligencia emocional
Capacidad para trabajar en ambiente de gerencia matricial