Analista de nómina
Buscamos a una persona meticulosa y confiable para el rol de Analista de nómina. Será responsable de analizar, registrar y ejecutar procesos especiales de nómina, liquidaciones y reportes a entidades de seguridad social, además de la interfaz contable y tareas asignadas, asegurando pagos y registros oportunos y correctos conforme a la normativa vigente y a los procedimientos y controles definidos
Responsabilidades Principales:
Procesamiento de nóminas y liquidaciones de personal: Garantizar cálculos precisos para el pago de beneficios y deducciones en nóminas semanal, bisemanal, quincenal y mensual, alineados con regulaciones vigentes
Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y presentar oportunamente información ante entidades gubernamentales..
Documentación y registros: Mantener registros exactos de nóminas y documentación asociada, cumpliendo políticas internas y normativa.
Soporte y comunicación: Brindar atención a colaboradores para resolver consultas y dudas relacionadas con la nómina.
REQUISITOS Formación: Bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o Contabilidad. Herramientas: Manejo comprobable de Excel avanzado, incluyendo creación de macros. Legislación: Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente de Costa Rica y sus reformas. Experiencia en sistemas: Más de 35 años utilizando Softland (indispensable). Seguridad social: Conocimiento en presentación de planillas a CCSS e INS en formato de grandes contribuyentes. Volumen de nómina: Experiencia procesando nóminas de más de 600 colaboradores en diferentes frecuencias (semanal, bisemanal, quincenal y mensual).
Competencias y habilidades
Precisión y orientación al detalle: Capacidad para detectar inconsistencias y asegurar exactitud en cálculos y registros.
Pensamiento lógico y analítico: Habilidad para interpretar normativa, resolver incidencias y optimizar procesos.
Comunicación clara y servicio: Trato respetuoso y efectivo con colaboradores y áreas internas.
Gestión del tiempo y priorización: Cumplimiento de cierres y entregables bajo calendarios exigentes.