Reclutador Junior con estudios en RRHH
** Objetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las posiciones vacantes dentro de la empresa, asegurando que el equipo esté conformado por colaboradores altamente capacitados, motivados y que logren contribuir en el éxito general del proyecto al cual pertenecen.
** Formación: Estudiante avanzado (+50%) de Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera a fin.
** Experiencia: Preferiblemente experiencia previa en contratación masiva de personal y conocimiento general en Call Center.
**Indispensable: * Conocimiento en el uso, aplicación y análisis de pruebas psicométricas. * Dominio de plataformas de reclutamiento. * Habilidad para poder llevar varios procesos de reclutamiento simultáneamente. * Conocimiento de indicadores de Call Center.
** Deseable: * Dominio paquetes de Office, Excel intermedio. * Conocimiento de entrevistas por competencias, aplicación de Assesment Center. *Experiencia en presentación de reportes sobre el proceso de reclutamiento, métricas de tiempo de contratación y calidad del proceso de selección.
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