Pasante de Onboarding y Comunicación

Objetivo del puesto
Brindar apoyo en el proceso de onboarding posterior al reclutamiento, mediante el ingreso y actualización de información en sistemas internos, así como colaborar en iniciativas de comunicación interna relacionadas con la integración de nuevos colaboradores. Responsabilidades
Ingreso y validación de datos en plataformas de gestión de talento.
Apoyo en la elaboración de documentos y presentaciones para inducción.
Seguimiento a checklist de onboarding.
Apoyo en la redacción de comunicados internos y contenido para canales de comunicación
Coordinación de reuniones de bienvenida y actividades de integración.
Organización de archivos digitales relacionados con nuevos ingresos. Carreras recomendadas
Administración de Empresas
Gestión de Recursos Humanos
Comunicación
Psicología
Tecnologías de la Información (si hay enfoque en sistemas de RRHH) Requisitos
Estudiante activo/a universitario/a (mínimo 50% de la carrera completada).
Manejo básico de herramientas de oficina y de diseño(Excel, Word, PowerPoint, Canva).
Buena redacción y ortografía.
Habilidades de organización y atención al detalle.
Actitud proactiva y disposición para aprender. Se valora
Experiencia previa en prácticas o voluntariado.
Conocimiento de plataformas de Onboarding
Interés en procesos de talento humano y comunicación interna.
Tiempo de pasantía: de 4 a 6 meses
Modalidad Híbrida: Lunes a Viernes de 8am a 5pm en Pavas (Torre Cordillera)