Agente Vendedor de Ruta Todo el país
1 VacantesPromotores de venta en San José, San José
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: San José
- Activo desde: 11/11/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 5
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Garantizar el cumplimiento de metas de venta y objetivos del grupo empresarial mediante una efectiva gestión y atención al cliente en las zonas designadas. Prospección, análisis de cartera, proyección, merchandising y ejecución de estrategias, serán actividades cotidianas en la función como asesor de ventas. Identifica nuevas oportunidades de negocios en un multisegmento, ferretero, industrial, constructivo, hotelero, entre otros.
Requisitos:
Bachillerato o técnico medio en Administración, Ventas, Electromecánica o carrera afín
Mínimo 5 años de experiencia en el sector ferretero, industrial, constructivo o afines
Amplia experiencia en ventas técnicas, idealmente en sistemas de bombeo y/o calentamiento de agua.
Enfoque en resultados de cumplimiento de metas sobre las ventas
Principios y prácticas en ventas efectiva y cierre de ventas.
Manejo de sistemas operativos y dominio de Windows y Office.
Idealmente con manejo técnico en bombeo y calentamiento.
Preferiblemente conocimiento en purificación y tratamiento de aguas.
Conocimiento en instalación de tuberías.
Manejo de CRM
Funciones:
Gestionar ventas y propiciar negocios que incrementen número de clientes, el ticket promedio por cliente y por zona.
Cumplir a cabalidad el objetivo de meta mensual
Satisfacer las necesidades del cliente, optimizando el aprovechamiento de los recursos.
Procurar siempre una cartera de crédito sana
Realizar la gestión de cobro preventivo y proactivo evitando atrasos en el pago.
Proponer y ejecutar estrategias comerciales por cliente, por zona o temporada debidamente discutidas y aprobadas por la jefatura inmediata
Capacitar de manera constante y bajo un esquema programado al personal de los puntos de ventas, tales como: vendedores, demostradores, impulsadores, televentas, proveeduría y mantenimiento entre otros.
Calendarizar jornadas de activaciones de marca, capacitaciones y jornadas de especialización de personal definido por cada cliente
Informar al Departamento Comercial sobre el estatus de la zona asignada y su comportamiento en intensión de compra