Supervisor de ventas Puerta a Puerta Proyecto GPON. CP2.

Supervisión y liderazgo del equipo

Dirigir, acompañar y motivar a los asesores de ventas puerta a puerta.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos del proyecto.

Gestión de metas y resultados

Establecer metas diarias, semanales y mensuales de ventas.

Dar seguimiento al desempeño individual y grupal.

Implementar planes de acción para el cumplimiento de objetivos.

Acompañamiento en campo

Realizar salidas a campo para supervisar, apoyar y corregir la gestión de los asesores.

Brindar retroalimentación en tiempo real sobre técnicas de venta y abordaje al cliente.

Capacitación y coaching

Capacitar a nuevos ingresos en producto, procesos y técnicas de venta.

Reforzar conocimientos de manera continua al equipo activo.

Detectar oportunidades de mejora y desarrollar habilidades comerciales.

Control de asistencia y disciplina

Verificar horarios de entrada, salida y cumplimiento de rutas asignadas.

Reportar ausencias, tardías y situaciones disciplinarias a RRHH.

Velar por el correcto uso de uniformes y herramientas de trabajo.

Gestión administrativa

Elaborar y enviar reportes de ventas diarios y semanales.

Validar formularios, contratos y documentación de ventas.

Asegurar el correcto registro de ventas en los sistemas asignados.

Comunicación con áreas internas

Servir como enlace entre asesores, coordinación, RRHH y otras áreas.

Escalar incidencias operativas, administrativas o de clientes.

Calidad y cumplimiento

Garantizar que las ventas cumplan con los estándares de calidad establecidos.

Reducir rechazos, anulaciones y reprocesos.

Velar por el cumplimiento de políticas comerciales y legales.

Gestión del clima laboral

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Resolver conflictos internos del equipo de manera oportuna.

Cobertura y planificación

Asignar zonas, rutas y puntos de venta.

Planificar la cobertura diaria según necesidades del proyecto.

Conducción y logística de transporte

Conducir el microbús asignado para el traslado del equipo de asesores hacia y desde las zonas de trabajo.

Velar por el uso adecuado, orden y limpieza del microbús.

Cumplir con las normas de tránsito, políticas internas de seguridad y horarios establecidos.

Reportar de manera oportuna cualquier incidencia mecánica, accidente o daño del vehículo.

Asegurar que el equipo sea transportado de forma segura y puntual, optimizando rutas y tiempos de traslado.