Jefe de Ventas Sector Industrial.

Gestión Comercial y de Ventas:

Diaria: Supervisión y seguimiento continuo al reporte de ventas, gestión del equipo y ejecución del plan de comunicación.

Semanal: Liderazgo de la reunión de análisis de ventas y actividades con el equipo comercial y la Gerencia General.

Mensual: Revisión y análisis de los resultados comerciales del mes.

Liderazgo y Gestión de Equipo (RRHH):

Asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para el equipo de ventas.

Gestionar el ciclo completo del personal a cargo: solicitud de personal, participación en la contratación, inducción, detección de necesidades de capacitación, evaluación de desempeño y seguimiento a planes de acción.

Enfoque en el Cliente y Calidad:

Promover en toda la organización la importancia de satisfacer los requisitos del cliente, así como los legales y reglamentarios.

Coordinar y analizar la encuesta anual de Satisfacción de Clientes para desarrollar planes de mejora.

Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Inocuidad y SST):

Responsabilidad: Implementar, mantener y actualizar los procesos a cargo, participando activamente en auditorías y revisando riesgos y oportunidades.

Seguimiento: Monitorear el estado de los objetivos mediante indicadores y gestionar planes de acción para no conformidades.

Inocuidad Alimentaria: Conocer y aplicar los planes de respuesta a emergencias y defensa alimentaria. Responsable de programas clave (PPR, ISO 22000, etc.) para prevenir la contaminación y asegurar la calidad.

Salud y Seguridad Ocupacional (SST):

Cumplimiento: Velar por el cumplimiento de los procedimientos y reglamentos de salud y seguridad, tanto a nivel personal como del equipo a su cargo.

Autoridad: Tiene la autoridad para detener cualquier proceso que considere un riesgo para la seguridad de los trabajadores, el medio ambiente o la calidad e inocuidad del producto.

Derecho: A rehusarse a realizar tareas que representen un riesgo para su integridad física, informando la condición de riesgo para su corrección.